16 липня був опублікований та набрав чинності Наказ Мінекономіки від 05.05.2021 р. №913-21, яким затверджено типові форми трудових договорів про надомну та дистанційну роботи:
- Типова форма трудового договору про надомну роботу
https://blank.dtkt.ua/files/1072/1725
- Типова форма трудового договору про дистанційну роботу
https://blank.dtkt.ua/files/1073/1726
Цей наказ набрав чинності 16 липня 2021 року (з дня його офіційного опублікування в "Офіційному віснику України", №54/2021).
З 27 лютого діє Закон №1213-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу)» щодо запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної. Для цього у КЗпП введено дві нові статті:
Стаття 60-1 «Надомна робота»
https://docs.dtkt.ua/doc/322-08?page=3#st60-1
Стаття 60-2 «Дистанційна робота»
https://docs.dtkt.ua/doc/322-08?page=3#st60-2
В них, крім порядку оформлення таких видів робіт, також прописано про типові форми трудового договору про надомну та дистанційну роботи та їх затвердження Мінекономіки. При цьому додержання письмової форми є обов’язковим при укладенні трудового договору про надомну та дистанційну роботу.
Джерело:
https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/70809?fbclid=IwAR09tilgEnckvc17LZE3f32Re2ZXtu6IOvTo-lASsd-fE-N7kuK_cc5JDmY
Зі змістом наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства можна ознайомитися на від 05.05.2021 № 913-21, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 06.07.2021 за № 886/36508, за посиланням: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/ed_2021_05_05/an/196/RE36508.html
